跟保姆相處時的七個原則

來源:天成家政  日期:2020-11-20 09:30:10

    1、把保姆當成親人,有空就閑聊

    溝通沒問題,適度的溝通也會讓工作可以更加的順利。但不能話匣子一打開就關不起來。你跟保姆的關系可以很融洽,可以聊些家長里短。但你始終要記得,你跟她之間,是雇傭關系。她的職責是幫助您做家庭衛生的。過度的聊天,會讓她的精力分散,同時

    她也會自恃跟你的關系,產生懈怠的情緒。這個時候,如果你礙于情面,不提要求,那她的工作質量得不到保證。如果你突然換副面孔,對她變得嚴厲。那她的心理也會有變化,不利用她后續的工作。

    所以,與其變成這樣,不如在開始的時候就避免這樣的事情發生。

    2、小恩小惠,并不會讓她的工作更出色

    總有人有這樣的想法,我平時多給阿姨點好處,她給我干活的時候一定會更加用心。那其實這種觀點并不具備普遍性,人的欲望是無窮無盡的,也都是從一點一滴積累起來的。

    沒有原則,沒有理由的恩惠,非但不會讓保姆感恩,反而會讓她們胃口變得越來越大。起初,是你主動饋贈,后來甚至會變成她主動索取。這也背離了你的初衷。

    3、你付出的報酬,對得起你提出的要求

    有人說:你就給保姆那么點錢,就不要提那么多要求了,人家也不容易。

    但事實上,目前市面上優質的保姆的報酬都是5位數起跳,即便是剛入行的保姆,收入也高于平均薪酬水平。

    所以,您完全不需要有任何的心理負擔,您可以提出合理的要求。因為好的阿姨清楚她應該滿足您這些要求;反而是那些不怎樣的阿姨,會對你的要求推諉拒絕。

    4、溝通并不能解決所有的事

    目前電視里談話節目很多,這也導致了很多人覺得通過溝通可以解決所有的事情。但事實上,有些事靠溝通是沒有用的。

    保姆跟其他工作并無兩樣,我們也需要給他們制定規章制度,如果違規了就應該給予相應的懲罰。溝通是避免錯誤的發生,而一旦錯誤發生了,溝通也不能解決問題。而雙方約定的條款,才能有效的解決。

    5、可以鼓勵,但要適度

    阿姨的工作如果未能達到您的標準,可以進行適當的鼓勵,來激勵阿姨在工作中更進一步。但是,不能一味的用鼓勵來掩飾她們沒有做好的事實。

    如果一味的用鼓勵代替懲罰,久而久之,阿姨會覺得你特別好說話,她們也會在日常工作中降低自己的標準。等到你意識到問題,再想調整的時候,也無濟于事了。

    6、有需求就要提,不用遮遮掩掩

    有很多時候,我們有什么想法都不會直接說,都習慣婉轉一點,總覺得別人可以意會。但和保姆相處時,一定要把所有的要求都清晰的擺在臺面上。如果口頭說不清楚,就寫下來。所有的條條框框都要明確。

    一旦開始執行,就會避免后續的很多矛盾。

    7、要懂得及時止損

    找一個合適的保姆真的挺不容易的。尤其是共事多年的保姆。更是很難得。這也就產生了這樣一種現象。很多人不愿意去更換保姆,總覺得很麻煩。

    但合適這個概念也是在不停的發生變化的,你的生活狀態也決定了保姆的工作狀態。她如果跟不上你的節奏,那以前合適的現在也會變得不合適了。

    而且有些保姆并非是合適,只是因為你念情分,就不愿多去計較。殊不知,這樣反而是給自己挖坑。

    所以,不管什么時候,一旦覺得不合適了,就要及時提出來,這樣也能避免自己受到損失。

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